こんにちは！
「経営者の未来を創る」税理士法人ごとう会計です。
本日は税理士の後藤亜沙美（あっさー）がお届けします！
ではタイトル通りですが、皆さんにお聞きしたいです。
【自分時間、とってますか？】
経営者、事業主の皆さんの役割の一つは全体を見ることです。
日々お忙しく過ごしてらっしゃると思いますが、会社全体を見る時間、会社の未来、ご自身の未来を考える時間、それが自分時間です。
自分時間がないと、ただ目の前の業務やタスクで１日が終わってしまいます。
１日1時間でも10分でもそういった【未来を創る時間】は必要ではないでしょうか。
１日10分を積み上げた１年後と、とらなかった１年後、大きく変わると思いませんか？
とはいえ、なかなか現場でのお仕事、お付き合い、家庭の時間などなかなか取れない方もいらっしゃると思います。私もその一人です。汗
ですが、これも工夫次第です。
まずは【無理だ】と思わないことだと思います。
【無理だ】と思った時点で思考停止してアイデアや工夫は浮かんできません。
その【無理だ】と思う一つの原因は社会や世間が作り出した常識である、と私は最近気づきましたのでぜひシェアさせてください！
今日の記事では、共働き夫婦・子ども3人のわが家で、私が工夫している「自分時間のつくり方」について書いてみたいと思います。
皆さんの何かの参考になればうれしいです！
私は夫婦共働き、0歳児を含む3人の子育てをしながら仕事をしています。
さらに月に3〜4回ほど、出張で泊まりで家を空けることもあります。
主人も会社を経営しているため、まぁ、お互い忙しいんです（笑）。
そんな生活の中で、あるときふと思いました。
「私が自己研鑽する時間って、いつ取れるだろう？」
本を読みたい、勉強したい、考える時間も欲しい。一人でぼーっとしたい。
冷静に考えてみると、子育て中の大人が自由に使える時間って、朝・夜・土日。
ほぼこの3択ということが分かりました。
子どもたちが起きてくる前。子どもたちが寝た後。そして休日。
家や土日は「家族で過ごす時間」と決めている方も多いと思います。
そう考えたら、「自己投資できる時間、全然ないじゃん！」と急に焦りました。
そこで早速、夫婦会議を開きました。
そして、わが家では大きく2つのことを決めました。
① ワンオペを前提にする
② 土日は交代制にする
今日は一つ目の「ワンオペ」について書いてみますね。
ワンオペというと、「一人で子どもを見るなんて大変！」というイメージがあります。
もちろん大変です。
でも、私が最近感じるのは、【ワンオペって、実は自由でもある。】ということ。
私たち夫婦が大事にしている価値観の一つに、「自由」があります。
だから会社を経営しているし、経営者という生き方を選んでいる。
経営者の皆さんも同じところ、ありませんか？（笑）
それなのに、「自由を大事にしている二人が、無理して一緒にいようとしてお互い不自由になってない？」と気づいたんです。
たとえば主人が、本当はもう少し仕事をしたい。
でも家族に悪いから帰らなきゃ。ワンオペさせるのが申し訳ない。
そんな気持ちで仕事を中途半端に切り上げて帰ってくる。
そんな状態で家に帰ると、切り替えが難しくて頭はまだ仕事モード。
そしてなんとなくイライラして余裕がない。
そしてこちらはというと、
「帰ってきたのに、ロクに家事育児をしない」
「思い通りに動いてくれない」
と、相手に期待している分だけイライラが溜まっていく。こんな状態。
でもよく考えたら、一人のほうがよっぽどストレスフリー。なんですよねー。
最初から「今日は私一人でやる」と思っていれば、自分でどうにかしようと覚悟します。
ところが「二人いる」と思うと、どうしても相手への期待が生まれて、コントロールしたくなる。
それがうまくいかずに更なるイライラに繋がる・・・
だったら、「ワンオペ交代制にしよう」となりました。
そして早速今週、夫に自由を与えました（笑）。
ルールはシンプルで、帰ってこなくていい。笑
とにかく仕事でも遊びでも好きなことして帰ってきて。
そして結果はというと、夫、とてもご機嫌で帰宅。
「久しぶりに自分の仕事ができた！」と、かなり満足そうでした。
それを見て、これでよかったんだな、と思いました。
私たちはどこかで、
「夫婦だから一緒にいるべき」
「家族だから休日は一緒に過ごすべき」
という“世間の価値観”に振り回されていたのかもしれません。
でも、一緒に過ごした時間が長ければ、家族関係や夫婦関係が良くなる、時間の長さは比例する。
必ずしも、そうとは限らないと思います。
むしろ、それぞれが自分の時間を持って、自分にエネルギーを向けた状態でいるほうが、結果機嫌よく過ごせる。かも？
夫婦であっても、子どもであっても、私は適度な距離感が大切だと思っています！
というわけで長くなりましたが、我が家の自分時間の捻出方法でした。
皆さん経営者、社長にとっての自分時間、ぜひ大事にしていきましょう！
応援しています！
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最後までご覧いただきありがとうございました。
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【プロフィール】
後藤亜沙美（姉）
新支店代表税理士、MCCコーチングスクール修了。
0歳児含む三姉妹絶賛子育て中。
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私たちと未来を一緒に創りましょう！ご縁を楽しみにしております。
【プロフィール】
白倉奈々絵（妹）
MCCコーチングスクール修了。
0歳６歳ワンオペ育児中。
★毎月７のつく日の朝facebookライブ継続中。
★毎日Facebook更新中。https://www.facebook.com/profile.php?id=100010531428553
数字と心の両方から一緒に考えますので、是非ご相談ください。
